Als lid van de Ooa krijg je direct volledige toegang tot het Trefpunt voor Organisatieontwikkeling én ProfessioneelBegeleiden.nl.
Log eenvoudig in met je e-mailadres en wachtwoord. Wachtwoord vergeten of niet bekend? Met “Wachtwoord vergeten” krijg je snel weer toegang.
Als Develhub-lid krijg je volledige toegang tot het platform én tot ProfessioneelBegeleiden.nl
Registreer je eenvoudig via “Wordt lid” en vermeld dat je Develhub-lid bent. Na registratie krijg je direct toegang tot alle artikelen, dossiers, vakbladen en archieven.
Ontvang gratis TvO-actueel
TvO-actueel- juni 2026 | Thema TRENDS
Trends
Ria van Dinteren – Hoofdredacteur TvO
“Doe maar een programma met iets van Deep Democracy, psychologische veiligheid en zorg ervoor dat leidinggevenden na het programma innovatie stimuleren.” Het zou zomaar een vraag kunnen zijn die jij als HRD- of organisatieadviseur de afgelopen periode hebt gekregen. Ik in ieder geval wel. En als ik heel eerlijk ben, herken ik duidelijke trends in de vragen die op mij afkomen.
Artikelen
Ambachtelijk en kunstzinnig: voor leraren én adviseurs
Auteur:
Raoul Schildmeijer
Als adviseur werk ik vaak voor klanten in het onderwijs. En daar hoor ik zijn naam geregeld: Gert Biesta. Voor veel mensen in het onderwijs een inspiratiebron. Hij laat volgens hen zien wat ook alweer de échte bedoeling is van onderwijs. Nodig, want die bedoeling raakt gemakkelijk uit beeld in een sector die ook wel wordt gezien als het duizenddingendoekje voor de samenleving.
Game Designer binnen leer- en verandertrajecten
Auteurs:
Maarten Molenaar
Als designer die serious gaming inzet bij organisatieverandering, ben ik nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op mijn vakgebied. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de toepassing van serious gaming? Een relevante vraag voor iedereen die werkt aan organisatieverandering: of je nu game designer bent, change manager, of zelf leidinggeeft in een veranderende omgeving.
Van scholingsdruk naar ondersteuning in het werk
Auteurs:
Caroline Luijbregts, Alfred Remmits
De zorg kent een sterke focus op scholing en ontwikkeling. Als opleidingsziekenhuis investeerde Alrijne al jaren intensief in leren. Toch werd rond 2015 steeds duidelijker dat meer scholing niet automatisch leidde tot betere ondersteuning in het werk. Integendeel: de druk op roosters nam toe, terwijl de borging in de praktijk achterbleef.
Leiderschapsontwikkeling in het werk bij de gemeente Amsterdam
Auteur:
Dennis Pol
Succesvolle leiderschapsprogramma’s nemen de opgaven binnen de organisaties van de deelnemers als vertrekpunt. Kennis, vaardigheden en gedrag om deze te realiseren vormen de inhoud van de programma’s.
Vooral het ruimte geven aan deelnemers om – in het werk – te kunnen oefenen met ander, effectiever gedrag vormt de sleutel tot
duurzame verandering.
Het vinkje is geen verandering
Lucien Baag
Ik zat tegenover een MT-lid in een leiderschaps ontwikkeltraject. Op tafel lag zijn ontwikkelplan. Netjes ingevuld. Doelen geformuleerd.
Acties benoemd.
Reflectievraag beantwoord.
Columns
Jos Baeten
De Innovatiecirkel: hoe AI een sociale innovatie wordt
Generatieve AI wordt in recordtempo geadopteerd, maar de beloofde doorbraken in productiviteit en innovatie blijven vooralsnog uit. Hoe kan dat?
Guido van de Wiel
Stage lopen in je eigen organisatie
In elk van zijn columns voor TVO onderzoekt Guido van de Wiel hoe je leren en presteren beter, vaker en leuker in lijn kunt brengen met elkaar. Vorige keer: de businesscase van regelmatig meewerken.
TvO-actueel - Thema's
Trends
Mei 2026
- Wouter Smit
Van beperking naar onbegrensd vermogen
- Ingmar Kappers, Mariëtte Koster
Wat lidmaatschap zichtbaar maakt in teams - Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam
Trends in veranderkunde
Een blik op de toekomst
Kwaliteit
April 2026
- Paula Kolthoff
Flexibiliteit als opgave - Olivia Kramers, Jasmijn Mioch
Als je in de natuur niet leert, ga je gewoon dood - Mieke de Wijse-van Heeswijk, Ciske Harten-Hoogervorst
Kwaliteit van ontwikkeling zichtbaar maken
Opgave
Maart 2026
- Hilde van Poeijer – De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie
- Sibel Can – Wanneer de leiding verdwijnt, en de stilte spreekt
- Brechje Kuiper – Managen van verandering
- Esther de Haan – De complexe opgave van transitiebegeleiders
Druk, Druk
februari 2026
- Jesse Segers
Druk als ontwikkelingsvraagstuk - Wilfred Rubens
Maakt AI ons minder druk? - Marjo Korrel – Bore-out
- Mieke Audenaert, Johanna Descamps –Waarom leiders doen wat ze doen
Kwaliteit
Januari 2026
- Marion Hoeffgen
Kwaliteit in beweging - Brechtje Kessener
Hoe weet je zeker dat de verandering ten goede is? - Guus van Deelen
De vraag voorbij de pleister
Redactie
Ria van Dinteren
Hoofdredacteur
Jackelien van Dijk
Redactieraad
Robert Dollevoet
Redactieraad
Rebecca de Groof
Redactieraad
Fer van den Boomen
Redactieraad
Raoul Schildmeijer
Redactieraad
Marion Hoeffgen
Redactieraad
Sibrenne Wagenaar
Redactieraad
Niek de Groot
Redactieraad
Ronald Huttinga
Redactieraad
Jasmijn Mioch
Redactieraad
Ton Bruining
Redactieraad
Puck Onnekes
Redactieraad
Mees Wolterbeek
Redactieraad
Vivian Acquah
Redactieraad
Ontdek
Diederick Stoel, Linda Kleijer, Camiel Gielkens
De strategische impact van leiderschapsontwikkeling
TvO-actueel verschijnt
Lidmaatschappen
Vakverenigingen
Gratis
Voor leden Develhub en Ooa
- Toegang tot het volledige platform
Persoonlijk
€ 3,75/maand
€ 45,- excl. 9% btw per jaar
- Toegang tot het volledige platform
- 10x per jaar TVO actueel
- Toegang tot 15 jaar archief TVOO
Team lidmaatschap
Vanaf €35,-
Excl. 9% btw per gebruiker per jaar
- Persoonlijk lidmaatschap
- Alle registraties op 1 factuur
- Ook buiten netwerk van de organisatie toegang
IP-registratie
Op aanvraag
info@kloosterhof.nl/0475-597151
-
Geen account of inlog nodig
- voor Iedereen binnen het netwerk
- Onberperkt aantal gebruikers
- Ook vanaf thuis bereikbaar